看護師 転職 比較

看護師 転職 比較 人を植える

”看護師 転職 比較” |TOP5

 訪問看護を開設する事業者の数が年々増えているとか、私も今年だけで2社もコンサルティングを請け負いました。当時看護師さん集めに苦労した経験があるので、苦労しないポイントをわかりやすくお伝えできればと思います。

 この記事が、あなたのためになると祈念して書いております。

看護師 転職 比較 5選

1:番初めにやったこと

 とにかく初めは、営業まわりでした!営業上がりでしたが、初の業界だったのでとにかく電話をしたのを覚えています。最終的には、士業の先生からご紹介頂いた方がめちゃくちゃ支援してくれたので営業活動も半ば1ヶ月半ぐらいで、定着できました笑

 そして、営業は取れたのものの、大事な看護師を一人も雇っていません・・・。自分の知り合いにまず声をかけましたが、なかなかうまくいきませんでした笑やっとこさ見つけることができました!結果その人が数人声をかけてくれたのでうまくまわることができました。

 今だったら、もっとこうするのにっていうのはもっとあります、その一部を2番目に書きました。

2:2番目にやったとこと

 とにかく知人に紹介をお願いしました。自分がこんな事業始めたからこのぐらいやってーみたいな笑どんどん紹介もらえましたし、社員が増えたのでかなり効率よかったです!

 リファーラルは、信用していただけてる前提なのでアルバイトさんは集まりやすかったですが、転職となるとお互いリスクを伴いますので慎重ですよね!そして、ちゃんと働いてくれる!これが大事!だし、嬉しい限りです!

3:番目は人材紹介|TOP5

 経営者側からすると、良い人材を選びたい、だけどなかなかいない。人材紹介で良い方がいたらとは多いつつも経費がかかるのが本音。ですが、なんだかんだお願いしちゃう!言わずと知れた大手をリストしました!

 厚生労働省のデータでは、人材紹介会社だけでも、国内で28000社と出ていますのでどの会社が良いとか全くわかりませんが。こんなに人材紹介会社が多いと言うことは、それだけ転職者が多いという現れですですかね。

1:ナース専科
  言わずとしてたレセプト申請のサポート会社!上場会社!そして、ほぼワンストップでなんでも福祉と医療系のビジネスソリューションとして伸びてる会社。

2:レバウェル看護
  最近すごい電車に乗っていると目にします!広告戦略すごいですよねw驚かされます!

3:MC-ドクターズネット ""” title=””>ドクターズネット
最近頑張ってる感じは伝わりますね!あと、ドクターの文言は強い!

5:ご離婚が多い職種なので、結婚エージェントは4:WEB

indeed(インディード)
・王道中の王道!看護師の方は結構見てる!
 他のできそうな職種も探しながら、見てるのかもしれません。そして、自社サイトやランティングページ使って広告戦略している法人さんも多いですね!

eナースバンク
完全無料のサービス!よく使ってました!これはおすすめです!
また、変更とかしてないと、オペレーターから連絡まで来るので、すごいサービスです!
ナースプラザさんが運営するナースバンク事業:無料の職業紹介

5:まとめ

 医療のリクルートサービスはめちゃくちゃなぐらい群雄割拠!転職も、アルバイトも多い業界なので間違いなく、この業界は台頭してます!
 そして、一人の人が複数の人材会社に登録しますので、アルバイトからとかの需要は正直無限大です!
 あとは、看護師の人で束ねるのがうまい人がいるので、その方のネットワークを使わせていただくのも良いかと思います!

FAQ|看護師転職サイト比較

Q1. 看護師転職サイトを利用するメリットは何ですか?

A. 求人数が多いだけでなく、専任のキャリアアドバイザーがつくため、条件交渉や非公開求人への応募がスムーズになります。忙しい看護師さんでも効率よく転職活動ができます。アルバイトがとにかく多いので、いろんな転職サイトと連携している企業は多いです。


Q2. 訪問看護の仕事は転職サイトでも見つかりますか?

A. はい、可能です。最近は訪問看護ステーションの数が急増しており、転職サイトでも訪問看護求人が拡大しています。特化型サイトを選ぶと効率的です。また、特化型の中でも看護師の専門領域の幅や、活動の内容が異なりますので詳しく担当者と打ち合わせるのが妥当です。


Q3. 転職サイトを使うのに費用はかかりますか?

A. 看護師さん側は完全無料です。費用は採用する事業者側が支払う仕組みなので、安心して利用できます。企業側は求職者の年収の15%から35%ぐらいを紹介会社に支払う仕組みが一般的です。まれに、個人のところを利用すると例外もあります。


Q4. 事業者側(訪問看護ステーション)が転職サイトを利用するメリットは?

A. 自社での募集よりも早く看護師を集めやすい点です。経験豊富な候補者に直接リーチでき、採用コストや時間の削減につながります。ただ、上記にも挙げましたが、看護師さんの専門領域や経験領域もあるので、まずは彼らの仕事の理解にも努める必要性はあります。


Q5. 転職サイト経由での採用コストはどのくらいですか?

A. サイトや契約形態によりますが、成功報酬型(採用決定時に支払い)が主流で、看護師の年収の20〜30%程度が目安です。複数のサイトを比較検討することをおすすめします。


Q6. 自分に合った転職サイトを選ぶポイントは?

A. 「求人数」「地域特化」「アドバイザーの質」「訪問看護案件の有無」を確認してください。大手サイトと訪問看護に強い特化型を併用するのがおすすめです。


皆様のご成功を心より祈念しております。
また、訪問看護・介護の起業をご検討の方は、当社にご連絡ください。お問い合わせはこちら

株式会社デカルト

神奈川県横浜市青葉区の小さな会社です


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